"Vom Schüler zum Profi"
In enger Kooperation mit den Ausbildern und Ausbilderinnen fördern wir die Persönlichkeitsentwicklung der Jugendlichen. Beispiel dafür ist die Fähigkeit zu transparenter Kommunikation - sich mitteilen können, hinhören können, Mitteilungen verstehen, einordnen und reflektieren.
Transfer Auszubildende schult die Fähigkeit zur Konfliktlösung - mit inneren und äußeren Konflikten umgehen lernen, sowie die Fähigkeit zu konstruktiver (Selbst-) Kritik - Feedbacks empfangen und verarbeiten, Feedbacks an andere formulieren können.
Transfer Auszubildende schult die Fähigkeit zur Innovation - gemeint ist das kreative, selbständige Verknüpfen des erlernten Fachwissens (z.B. Arbeit in Projekten).
Das Ziel ist eine eigenverantwortliche (Berufs-) Persönlichkeit, die im Arbeitsalltag handlungs- und entscheidungsfähig ist.
Die Instrumente der Vermittlung dieses Wissens sind Workshops mit Auszubildenden und Ausbildern/Ausbilderinnen und der Arbeitsalltag (Stichwort Transfer).
Einige Themenbeispiele:
...ein guter Anfang ist die halbe Ausbildung...?!
Anfangsworkshop zum Einstieg in die Ausbildung. Kennenlernen des Ausbilder/-innen Teams und deren Erwartungen, mit Hilfe von "Profi-Zirkel" und Produktmesse.
...Schule ade oder doch nicht?!
Lerntypentest, Zeitmanagement, Kennenlernen von Methoden effizienten Lernens und Umgang mit Prüfungssituationen.
Transfer Auszubildende