Ausbildercoach

Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder in der heutigen Arbeitswelt

Die Anforderungen an die Ausbilderin, an den Ausbilder sind gewachsen, weil es gesellschaftliche Entwicklungen und Strömungen gibt, die ein Handeln im Sinne der Lehrlinge immer notwendiger machen. Es gibt immer mehr getrennt lebende Elternteile, eine Zunahme dysfunktionaler Familien, frustrierte Jugendliche aufgrund ungünstiger Zukunftsaussichten, vermehrter Konsum vor allem von Modedrogen und dabei ein ständiges Wachsen der Anforderungen in fast allen Berufsfelder, die dem Lehrling sehr viel abverlangen. Dies alles führt dazu - um einen Ausbildungsleiter zu zitieren, dass "20% aller Lehrlinge, nämlich die schwierigen, 80% unsrer Energie kosten".

Zugleich wird dies alles nicht nur dem Ausbilder abverlangt, sondern er steht unter Umständen mit seinen daraus erwachsenden Fragen oft alleine da. Somit wächst auch der Bedarf der Ausbilderinnen und Ausbilder an qualifizierter Begleitung.

Angebote an Weiterbildungen, wie sie den Ausbilderinnen und Ausbildern zur Verfügung stehen, werden durch den "Ausbildercoach" ideal ergänzt: bereits angedachte und besprochenen Themen werden vertieft und ergänzt, es findet eine Erweiterung aller Themen unter Berücksichtigung einer Tätigkeit als Coach statt und die spezifischen Themen und Probleme der Ausbilder werden integraler Bestandteil des Curriculums. Damit ist gewährleistet, dass diese Ausbildung sich permanent weiterentwickelt und dass jede(r) TeilnehmerIn einen wichtigen Beitrag zu Inhalte und Verfahren der Ausbildung leisten kann und leisten soll.

Ziele der Ausbildung zum "Ausbildercoach"

"Jenseits von Richtig und Falsch ist ein Ort. Wir treffen uns dort!"
(Rumi)

Wir von der Firma EWIRA haben es uns zum Ziel gesetzt, mit dem Angebot der Ausbildung zum Ausbildercoach eine Maßnahme zu gestalten, die ganzheitliche Sichtweisen auf den Auszubildenden, den Ausbilderkollegen und die Organisation, welche Ausbildung zum Bestandteil ihrer Firmenpolitik machen, qualifiziert so zu unterstützen, dass Coaching in der Ausbildung in Zukunft genauso selbstverständlich wird wie die Vermittlung von Sach- und Methodenkompetenz. Ein Ausbildercoach hat die Fähigkeit (erworben), seinen Lehrlingen und seinen Kollegen/innen in allen Fragen, welche die Ausbildung betreffen, als Begleiter zur Seite stehen zu können. Ziel dieser Tätigkeit ist es, vorhandene Konflikte zu managen, die Sozial- und Persönlichkeitskompetenz der Lehrlinge so zu fördern, dass von dieser Seite ein entscheidender Beitrag zu einer erfolgreichen Lehrabschlussprüfung geleistet werden kann.

Der Ausbildercoach ist vor allem in der Lage, das, was er sagen und vermitteln will, so zu "verpacken", dass es auch bei seinem Lehrling / seinem Kollegen nachhaltig ankommt. Insofern sind methodisch - didaktische Grundfähigkeiten Ziel dieser Ausbildung.

Der Ausbildercoach entwickelt eine zunehmend bessere ganzheitliche Sicht des Mitmenschen. Dies führt dazu, dass er neben den technisch-geistigen Fähigkeiten des Lehrlings / des Arbeitskollegen auch dessen Gefühlsleben und sein soziales Miteinander einzuschätzen vermag. Das dafür notwendige Wissen ist Bestandteil der Ausbildung.

Methodik / Didaktik

Eine Ausbildung dieser Komplexität benötigt selbstredend eine Organisationsform, die einerseits dieser Komplexität durch klare Strukturen Rechnung trägt und andererseits sich durch eine Flexibilität auszeichnet, die den individuellen und kollektiven Bedürfnissen der TeilnehmerInnen gerecht wird.

Diesen Ansprüchen werden wir durch folgende Faktoren genügen:

1. Aufteilung in Module zur Vermittlung der zu lernenden Inhalte
2. Treffen der TeilnehmerInnen zwischen den Modulen in Peergruppen
3. Impulsveranstaltung zur Erweiterung des Spektrums des zu Lernenden.

Des Weiteren werden die TeilnehmerInnen unterstützt durch:

4. Skripten im Vorfeld des nächsten Moduls
5. Ausführliche Protokolle sowohl aus den Reihen der TeilnehmerInnen als auch der TrainerInnen
6. Videobegleitung zur Selbstanalyse bzw. für die Intervision
7. Begleitung des/der Einzelnen durch einen Tutor aus dem TrainerInnenteam.

Organisation

Das Trainerteam von EWIRA führt die Veranstaltung "Ausbildercoach" in enger Kooperation mit den Firmen und Organisationen durch, welche Teilnehmer zur jeweiligen Ausbildung entsenden. Dies führt zu folgenden Organisationsformen:

1. Durchführung als Inhousefortbildung bei entsprechend großen Firmen
2. Als Veranstaltung berufsspezifischer Organisationen wie zum Beispiel des Verbandes der Elektro- und Metallindustrie oder anderer berufsständischer Vertretungen
3. Als Veranstaltung für Kleinbetriebe, der personelle Kapazität eine eigene Ausbildung nicht zulässt. Hier werden Angebote kreiert, die so gestaltet sind, dass der Profit der Teilnehmer der einzelnen Firmen maximal ist.

Kontakt / Koordination