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Transfer Ausbilder

"Vom Fachausbilder zum Ausbildercoach"

Die Rahmenbedingungen der Ausbildung haben sich spürbar geändert. Das Soziale Lernen, früher ein selbstverständlicher Teil elterlicher Erziehung wird zunehmend mehr Aufgabe der Schule und der Ausbildungsbetriebe. Immer öfter stehen Lehrer und Ausbilder vor komplexen Themen der Jugendlichen. Um diese zu bearbeiten ist Wissen aus Pädagogik, der Kommunikationslehre und Sozialpsychologie notwendig.

Transfer Ausbilder vermittelt praxisorientiert dieses Wissen und steigert somit die Kompetenz der Ausbilder und Ausbilderinnen hinsichtlich systemischer Sichtweise, Konfliktmanagement und Teamführung.

Diese Qualifizierung erweitert die Beziehungsmöglichkeit des Ausbilders zum Jugendlichen und dient als Grundlage u.a. für die Bearbeitung von Krisensituationen. Das Ziel, maßgeschneiderte Lösungen für den Ausbildungsalltag zu erreichen, erfordert ein neues Selbstverständnis der Ausbildung: vom fachlichen Unterweisen hin zum Beraten und Begleiten.

Die Instrumente sind Workshops und Coaching, sowie unsere Ausbildung zum Ausbildercoach.

Einige Themenbeispiele:

Der Auszubildende das unbekannte Wesen

Umgang mit schwierigen Jugendlichen und ihren Themen z.B. Alkohol, Beziehungsprobleme, Drogen. Bearbeitung konkreter Praxisfälle, Erarbeitung von Lösungswegen.

Null Bock auf Ausbildung

Die Geheimnisse erfolgreicher Motivation. Wie gelingt es als Ausbilder und Ausbilderin das Engagement des Auszubildenden wieder zu wecken.

Das Bewertungsgespräch, die unerkannte Chance

weg von lästiger Pflichtübung hin zum wichtigsten Instrument des Ausbildercoach. Führen durch direkte Zielvereinbarung.

Vom Schüler zum Profi

Gestaltung und Konzeptionierung von Anfangsworkshops für Auszubildende.

Einige Themenbeispiele:

Alle Jahre wieder ein Neuanfang - nur für uns nicht?!

Wie schaffen wir es als Ausbildungsteam uns immer wieder zu begeistern.

Alles läuft rund...?!

Gutes bewahren, Neues wagen. Wie halten wir unsere Ausbildungsqualität hoch.

zum hundersten Male...!!!

Themen die mich auf die Palme bringen. Angefangen von Unpünktlichkeit, bis zur Unordnung. Wie anders damit umgehen?

Transfer System - Die Bausteine

Transfer Organisation

- Leitmotiv "Optimierung der Ausbildungsorganisation"

- Organisationsentwicklung unter Einbeziehung und Beteiligung der verschiedenen Leitungsebenen und Firmenabteilungen.

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Transfer Ausbilder

- Leitmotiv "Vom Fachausbilder zum Coach"

- Qualifizierungsprogramm für Ausbilder und Ausbilderinnen. Erwerb von Schlüsselqualifikationen..

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Transfer Auszubildende

- Leitmotiv "Vom Schüler zum Profi"

- Qualifizierungsprogramm zum Erwerb von Handlungskompetenz, in direkter Kooperation mit Ausbilderinnen und Ausbilder.

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